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方案还显示，ofo“难以根据持续经营假设进行估值”，换言之，ofo很难以其至今共获得的13.8亿美元融资作为股权估值。有资本圈人士分析，这是一个理论上的估值，相当于哈啰并购ofo时，所有投资人按其投入金额折股成哈啰单车的股份，并不会有溢价。不过如果上述两家公司的经营数据比例属实，看来ofo股东也未必有能力和哈啰讨价还价。

中国联通获得3500MHz-3600MHz共100MHz带宽的5G试验频率资源；按照规划，运营商最快会在明年开始试运营，既然5G网络来了，那么支持该网络的手机也在进行中，小米、华为、OPPO、vivo已经基本确定会在明年第一季度发布相应的5G手机。

责任编辑：赵子牛现时，恒生指数报25330点，跌848点或跌3.24%，主板成交160.84亿元．国企指数报9889点，跌304点或跌2.99%。上证综合指数报2862点，跌34点或跌1.21%，成交466.49亿元人民币．深证成分指数报9244点，跌118点或跌1.26%，成交673.56亿元人民币。

这背后，亦是对于经济的猜测。经济是好是坏？政策该松该紧？预期是明是暗？全球保护主义、单边主义高潮，我们的重点究竟应是遵守规则还是维护权益，争论此起彼伏；财政发力还是货币发力？财政与央行大员公开针锋相对；消费升级还是降级？方便面引发新悬案；货币是要宽松还是紧缩？资管新规改来又改去，新瓶老酒傻傻分不清楚；基建还是减税？这难道还是个问题？这难道不是个问题？

由此导出的，我给大家介绍两方面内容，一方面是刚才获奖的主题，就是我们的多元企业，多板块，行业跨度非常大的企业，我们的子企业分类绩效考核体系。纳入一个体系确实很难，我们从13年、14年开始实施分类考核，我们首先把企业进行分类，按照什么分类呢？我们先把它们分成价值创造类、战略培育类和战略退出类。顾名思义，凡是以价值创造，正常运营为核心的，都进价值创造类。战略培育类一般讲新建企业，培育期两年，如果两年之内，我们达到了价值创造类的标准，就进价值创造类，两年之内不行，可能就进了第三类战略退出类，就是我们的重组，辅业退出的一些企业。最多的还是价值创造类企业，包括前面讲的四大板块都有，我们对价值创造类企业进行了一个综合评价模型来进行划分。评价模型一共有三个类别的指标，一个就是我们的规模，管理的幅度，管理幅度有资产规模、人数规模等等相应的一些指标。第二个指标就是效益贡献度，包括收入、利润等等，最后还要考虑行业对标，我们通过这一套指标体系，对我们价值创造类的企业进行细分，按照细分模型的结果，对我们的企业负责人年薪标准进行统一核定。核定完之后，我们年薪标准60%是按员发放的，剩下40%纳入年度签约考核，每家企业都要签责任书，责任书涉及的考核指标内容包括运营类的，财务类的，重点任务类和计划类，以及控制类指标。但是每家的责任书指标的权重是不一样的，根据行业发展的特点，根据企业发展的阶段特点，一企一策，由此来决定企业负责人的绩效工资发放。

台湾“中时电子报”报道截图苏贞昌（资料图）根据台湾观光局统计，今年4月境外赴台游客达110万人次，比去年同期增加近25%，其中以大陆游客30.7万人次为最大宗，其次为港澳游客18万人次，排在第三的是日本。当局统计同时显示，以增幅来看，港澳游客增加最多，其次是陆客，增加35%。